各事業所見学もこちら!【採用エントリー】

Corporate policy 地域の元気を支える医療人になる。

ABOUT US ライフステージの変化に対応した職場環境で、子育て世代 介護世帯でも安心して働けます。

一番のアピールポイントは「働きやすさ」です。 子育て世代・介護世帯でも安心して働けます。
結婚、出産、子育て、家族の介護等、節目によって生活環境や“生き方”は大きく変容し、
場合によっては環境に適応するために生活スタイルや考え方、仕事の仕方等、様々なものを変化させる必要が出てきます。
当法人では多様な生き方を受容するためにライフステージに合わせた雇用形態、
勤務形態を選択できるような環境整備を進めております。
また職員同士助け合い、一人一人が安心して働くことができるように取り組んでいます。

FEATURE 当法人の良いところ

01

人間関係が良い

先輩たちもいろいろ相談に乗ってくれるので、すぐに打ち解けますよ。

02

研修で成長実感

各種スキルアップ・キャリアアップの研修制度を行っています。

03

いろいろな職場経験

病院の他、訪問看護や通所介護事業所などもあるので経験を積めます。

04

有休が取れる

有給休暇が取りやすく、育休も取得できるので結婚・出産後も安心です。

05

充実の福利厚生

法人内の病院を受診した際の自己負担の補助やクラブ活動等の支援など。

06

自宅から遠い方でも大丈夫

自宅から通勤が難しい方でも安心の寮を準備。近隣にはお買い物、ジム、ファミレス等が充実!

弘愛会病院 理念

以下の理念、方針、心得のもと、
日々の活動を行っています。

病院
理念

民一人一人に信頼され望まれる医療を提供するため、心に太陽をもって日々研鑽努力します。

基本
方針

関係機関と連携し、チーム医療を推進します。 門職として常に学びの姿勢を持ち、質の向上に取り組みます。 いやりの心を持ち、信頼される看護・介護を提供します。

職員
心得

ての患者様の痛み、悩み、苦しみを共に分かち合えるよう誠心誠意をもって接します。 に医療技術の向上に努め、細心の注意をもって患者様に接します。 のスタッフであることに誇りを持ち、感謝の心をもって努めます。

具体的には、年間教育プログラムの確立と実施、
安定的な人員確保、継続的に勤務できる環境づくり、
接遇マナーの強化に取り組んでいます。

各種資料

法人職員の年齢構成や、勤続年数など
これから入職を検討している方へ情報提供をしています。(令和4年10月1日現在)

年齢別
職員構成
継続勤務年数
有給取得率
育休取得率
継続雇用率
経営状況

採用までの流れ

  • 受付に直接
    ご連絡ください

  • 01

    ご希望で
    見学可能

  • 02

    書類提出

  • 03

    一般試験
    面接試験

  • 内定

事業所見学

応募する前に病院や介護事業所で見学が可能です。特徴や魅力を知って頂き、
各事業所で働いている職員の様子を見学する機会を設けています。

内容 事業所の概要説明、施設内見学、看護師長や施設管理者、先輩職員とお話、質疑応答※約1時間程度の予定です。
対象 (病院)看護師/准看護師 免許をお持ちの方
(介護関連事業所)職務に必要な資格をお持ちの方
2024年3月卒業見込みの方
(看護師免許・介護福祉士等の資格の取得予定者に限ります。)
一人での参加、またお友達を誘っての参加どちらも歓迎です。
日時 随時対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。
※平日での見学対応をお願いしております。
担当者の日程調整が必要となりますので、日程に余裕をもってお問い合わせください。
場所 各事業所 所在地にて行います。

採用試験

試験日時 随時開催します。お気軽にお問い合わせください。
場所 弘愛会病院
   〒036-8051 弘前市大字宮川三丁目1番地4
提出書類
  • 履歴書
  • 資格取得見込証明書※新卒者の場合
  • 卒業見込証明書※新卒者の場合
  • 成績証明書※新卒者の場合
※本サイトよりエントリーの場合、提出書類は弘愛会病院 総務課まで持参してください。
(事前に送付をお願いすることがあります)
試験内容
  • 面接(個人)
  • 筆記(一般常識)
持ち物 筆記用具
採用通知 試験後3日以内に連絡します。